人材育成

新入社員に対する
育成プログラム

IT技術者としての基礎技能の習得、そして職場への橋渡しを積極的にサポートします

新入社員は入社後3か月の「新入社員導入研修」を行います。
違う道を歩んで集った仲間たちが、お互いを大切にしながら、学び合い、教え合いながら成長する、
実りの多い期間となります。
技術教育は全て基礎から学びますので、学生時代の経験を気にすることはありません。
「新入社員導入研修」の後は、各配属部署において先輩社員の指導の下、OJT(On-the-Job Training)を行い、
しっかりと基礎力を高めて行きます。

現在の新入社員教育

新入社員導入研修(一部)

基礎教育

  • マナー研修
  • 社会人としての基礎知識(コンプライアンス等)
  • ほくでん情報テクノロジーの概要(事業と業務)

技術教育

  • Java基礎・Webアプリケーション開発演習
  • JavaScript研修
  • Python研修
  • データベース研修
  • 情報セキュリティ研修
  • ネットワーク研修
  • DX基礎研修
  • システム開発基礎研修
  • Linux研修

ヒューマンスキル

  • プレゼンテーション演習
  • ロジカルシンキング・問題解決技法
  • ビジネス創造演習
  • ワークライフバランス研修
  • 将来に向けたお金との付き合い方

研修風景

Oracleデータベース基礎研修

Oracleデータベース基礎研修

自主的な勉強会

自主的な勉強会

職場配属後の育成プログラム

技術力の向上と企業人としての成長をしっかり応援します

社員教育体系

各職場では、職場内教育(OJT)計画を作成し、上司・先輩(指導員)の指導の下、仕事を通じた技能教育を実施します。また、業務上必要なビジネススキルやテクニカルスキルの教育・研修を社内外で実施します。

ワークライフバランスを大切にしつつ、安心して自分のキャリア構築に取り組めます。

新人社員教育 新人社員教育

自己啓発・資格取得支援プログラム

社員の知識や技術力の向上を図り、業務への活用を推進するために、通信教育受講料助成や資格取得祝金の支給など、社内教育に限らず様々な支援プログラムを用意しています。

各種支援プログラム

厳選した研修が年間100コース以上

  • 階層別スキル

  • 各種技術スキル

  • ヒューマンスキル

資格取得に向けた特別対策の実施

  • 情報処理技術者資格

  • 各種ベンダー系資格

オンライン学習
プラットフォームの活用

  • 各種技術スキル

資格取得祝金の支給
100資格

  • 1万円~20万円

若手・中堅社員のスキルアップ促進

入社後10年程度までの若手・中堅社員には、IT技術者としての基礎知識や情報システムの構築・開発で必要とされるテクニカルスキルの習得・強化を目的として、多くの支援プログラムを実施しています。

  • 新入社員教育期間中の資格取得教育(ORACLE MASTER Oracle Database)
  • 情報処理技術者試験(ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・各種高度試験)の受験ならびに資格取得支援
  • OS、DB、仮想化、AI、cloud分野における各種認定試験の受験ならびに資格取得支援
  • AI分野ならびにIT全般に係る他企業との協業 など

採用に関するお問い合わせ

ほくでん
情報テクノロジー株式会社

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