人材育成

新入社員に対する
育成プログラム

IT技術者としての基礎技能の習得、そして職場への橋渡しを積極的にサポートします

約3か月半の「新入社員導入研修」を行った後、各配属部署において先輩社員の指導の下、
OJT(On-the-Job Training)を行い、しっかりと基礎力を高めて行きます。

現在の新入社員教育

新入社員導入研修(一部)

基礎教育

  • マナー研修
  • 社会人としての基礎知識(コンプライアンス等)
  • ほくでん情報テクノロジーの概要(事業と業務)

技術教育

  • Java基礎・Webアプリケーション開発演習
  • JavaScript研修
  • Python研修
  • データベース研修
  • 情報セキュリティ研修
  • ネットワーク研修
  • DX基礎研修
  • システム開発標準研修
  • ヒューマンスキル

    • プレゼンテーション演習
    • ロジカルシンキング・問題解決技法
    • ビジネス創造演習
    • ワークライフバランス研修

    研修風景

    Oracleデータベース基礎研修

    Oracleデータベース基礎研修

    自主的な勉強会

    自主的な勉強会

    職場配属後の育成プログラム

    技術力の向上と企業人としての成長をしっかり応援します

    社員教育体系

    各職場では、職場内教育(OJT)計画を作成し、上司・先輩(指導員)の指導の下、仕事を通じた技能教育を実施します。また、業務上必要なビジネススキルやテクニカルスキルの教育・研修を社内外で実施します。

    ワークライフバランスを大切にしつつ、安心して自分のキャリア構築に取り組めます。

    新人社員教育 新人社員教育

    自己啓発・資格取得支援プログラム

    社員の知識や技術力の向上を図り、業務への活用を推進するために、通信教育受講料助成や資格取得祝金の支給など、社内教育に限らず様々な支援プログラムを用意しています。

    各種支援プログラム

    通信教育受講料の費用助成
    270コース

    • 階層別スキル

    • コミュニケーションスキル

    • 資格取得コース

    社内研修・講座の実施(受験対策)

    資格取得祝金の支給
    85資格

    • 情報処理技術者資格

    • 情報通信技術者資格

    • ベンダー系認定資格

    オンライン学習
    プラットフォームの活用(通年)

    若手・中堅社員のスキルアップ促進

    入社後10年程度までの若手・中堅社員には、IT技術者としての基礎知識や情報システムの構築・開発で必要とされるテクニカルスキルの習得・強化を目的として、多くの支援プログラムを実施しています。

    • 新入社員教育期間中の資格取得教育(ORACLE MASTER Oracle Database)
    • 情報処理技術者試験(ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・各種高度試験)の受験ならびに資格取得支援
    • OS、DB、仮想化、AI、cloud分野における各種認定試験の受験ならびに資格取得支援 など

    採用に関するお問い合わせ

    ほくでん
    情報テクノロジー株式会社

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