採用・研修について
- 情報処理資格は応募要件となりますか？
- 応募要件とはなりませんのでご安心ください。
情報処理技術者をはじめとしたIT技術に関する能力検定試験等の取得は推奨しております。
入社後、是非挑戦してください。
- 内定から入社までの間に研修はありますか？
- 内定期間中の研修は特にありません。
当社の現状などを知っていただく目的で内定者懇談会を開催しています。
内定後について
- 転勤はありますか？
- 勤務地は札幌市内なので転勤はありません。
人材交流の目的でIT会社に出向する為などで東京、名古屋等に3年程度勤務する場合があります。
- 社員寮はありますか？
- 社員寮はありません。
世帯手当に住宅手当を含めて支給していますのでご自身で住居を契約してください。
社内について
- 従業員の男女比を教えてください
- 従業員数は400名程度、男女比は男性約80％、女性約20％です。
- 時間外労働時間の平均を教えてください
- 従業員全体の月平均では16時間程度の時間外労働です。
休暇について
- 休暇制度について教えてください
- 普通休暇は年間20日付与され次年度に限り繰越利用ができます。また、消滅分の休暇については、最大40日まで積み立てることができ、業務外の傷病や家族の介護などに利用できる積立休暇制度があります。その他、リフレッシュ休暇（4月～3月末の期間に3日）、年功慰労休暇（勤続10年に達したときに2日、以降10年毎に1日加算）、結婚、忌服、法要などの特別の事情が発生した場合に一定期間与えられる特別休暇などの有給休暇があります。ちなみに、従業員全体の年平均では普通休暇取得日数は約14日です。
出産・育児について
- 出産休暇や育児休暇などの制度はありますか？
- 産前6週間・産後8週間の休暇と子が満1歳に達するまでの育児休職の制度があります。また、育児短時間勤務の制度もあり、子が小学校3年生の年度末に達するまでの間、1日1時間40分に限り勤務時間を短縮することができます。
女性の育児休職制度の取得率は100％、育児短時間勤務の取得率は約90％です。
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